L&D consultancy

ZOOm in op leren deel 3

In dit derde en laatste deel van onze blogreeks over L&D met effect nemen we je mee naar het slotstuk van onze workshop in de ZOO van Antwerpen. We zoomen in op stap 3 van een performancegerichte aanpak: transfer en borging. We verkenden het bochtige pad van leren naar presteren – van kennis vergaren tot gedragsverandering in de praktijk. Wat gebeurt er ná de training? Hoe voorkom je dat het geleerde verwatert? De sleutel? Niet méér leren, maar beter verbinden met de werkvloer.